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漢哥你好，我已經是社會人士了，32歲，一直以來都從事OO業，在OOOO上班，目前邁向第六年，本身讀不動產經營學習畢業的，大學都在混日子，所以沒有特別學到甚麼，只空有一個文憑。
本身工作也就穩定沒甚麼特別問題，但缺乏未來性，薪水大概四萬多，日前有同學介紹代銷公司，有去面試，但老闆開的薪水是26K，想請問代銷對於男生來說，有前瞻性嗎?我對於不動產還是有興趣的，謝謝。
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漢哥的回覆：
1.#多讀書
首先哥介紹了【洪雪珍】老師給這位粉絲認識，老師擅長寫職涯發展的文章，內容鞭辟入裡、一針見血，不是那種只會說空話跟幹話的雞湯魔人，而是給大家很實用的職場建議。雪珍老師日前發表一篇文章「年輕時不要被高薪綁架」，當中舉例 #彼得杜拉克，放棄報社的高薪工作，轉入企管顧問，成為世人知曉的「管理學之父」，讓哥想到商周創辦人何飛鵬，也在離開報社後，才有後來的商業周刊。另外，多讀書還可以讓我們在從事業務工作同時，能與客戶有更多的話題連結，擴充我們不同的知識領域，能夠讓我們在客戶面前，不至於像個草包一樣空洞貧乏，語言無味。不要再做一個「一支嘴胡纍纍」的"業務仔"了，做個專業有sense的sales，才能受人尊敬。
2.#停下來思考下一步
在代銷業，男女生的使命與責任因著生理性別差異有所不同，很多女生終其一生，只想做一個sales(跑單)，對她們來說，工作目標就是成交賺錢，所以她們多半不隸屬於建設公司或代銷公司的編制員工，比較有點像"約僱"性質，上班彈性自由，而且底薪加上獎金，通常收入不差。但男生就比較不一樣了，男生多數有社會責任壓力，或養家的重擔，不太可能像浮萍一般飄流不定，所以年輕時從sales做起，隨著年紀漸增，通常在35-40歲左右的階段，便會慢慢轉向擔任管理職(專案)，統籌整個案場的運作管理。
跟業主(建設公司)開會，討論建案的規劃及定位。企劃的方向，廣告媒體安排、編定廣告預算等等。銷售中心的位置、設計風格、現場動向佈置(接待區、辦公室、樣品屋、工學館等等)。現場行政及人事管理，需要多少跑單、跑單薪獎制定、行政助理的工作規範等等。來客掌握跟市場調查分析，日報、週報、月報等資料整理。所以，男生在這行的前瞻性，其實認真做的話，未來一定可以期待，但前提是一定要"認真做"!!!
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3.#那些日曆上的紅字都與你無關
做過服務業的都應該懂，那些什麼「朝九晚五」、「見紅就休」、人事行政局的「表定連假」，幾乎與你無關，為什麼？因為大家休假才會出來花錢，而大家出來花錢我們才有機會賺錢。哥以前有個女性友人，因為是單親媽媽，很需要錢來養小孩，哥認真覺得她的外貌不錯，活潑外向又能言善道，從事業務工作一定大有可為，她回哥說：「我只能接受週休二日的工作，而且下午五點一定要離開公司，因為我要陪小孩」。
但是這位女性友人可能不知道，妳要好的報酬跟收入，卻完全不願意付出半點犧牲，根本癡人說夢；說穿了，即便是貴為公司經理、董座，誰不是風光背後拼死拼活、苦幹實幹呢？代銷業也一樣，年收入百萬、兩百萬都大有人在，但這是人家辛苦付出應得的收穫，當大家連續假期、週休二日帶著妻小出遊踏青時，銷售中心的跑單或專案，正在為了業績廝殺拚搏，假期最後一天你舒服窩在家裡沙發休息時，他們可能在檢討業績、整理報表、或是還在跟現場的客戶奮戰中。
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哥的私訊回覆中，特別感謝這位粉絲的信任，在遇到人生關卡時，來函詢問哥的看法跟意見，經營自媒體最大的成就感不過如此：有人願意認真看你的文章，從中獲取有用的資訊，跟你交流相關問題，並且在你回覆後，願意跟你說聲「謝謝」。其實哥才要跟這些私訊詢問的粉絲說聲謝謝，謝謝你們的支持與追蹤，完全是創作跟產出的最大動力
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